参观山东蓝翔技校心得体会

山东蓝翔技校创办于1984年，是以民办学校，至今已走过了26个风风雨雨。学校占地1000余亩、校舍面积40余万平方米、教职工1000余人、办学规模3万余人。山东蓝翔技校不设分校，以办学早、规模大、专业多、设备全、质量高、管理严等特色享誉大江南北。该校凭借雄厚的办学实力，过硬的教学质量，为促进社会就业、再就业及农村劳动力的转移就业做出了突出贡献，得到各级政府的充分肯定和社会各界的广泛认可。

      （1）教师和设施乃质量之本

      该校始终致力于建设一支高素质的教师队伍，先后从高等院校高薪聘请一批兼职教授指导专业建设，从大型企业聘任一批高级工程师、高级技师担任专业技术带头人，招聘了一大批硕士、学士充实教学第一线。同时培养了一大批“走上讲台能讲课程、走进车间能带实习”的“双师型”教师，从而确保了教学质量。学校投巨资为拳头专业购买先进设备，以适应新技术新工艺：汽修专业拥有3万平方米的实习基地和国内外各种型号流行汽车及数千台汽车发动机、汽车电工模具等；计算机新建立了俩个2500平方米的机房，拥有2000余台电脑；数控车间拥有50余台车床和加工中心；工程机械有100余台推土机装载机等。蓝翔认为：一流的教师，一流的设备，是保障质量的重要基础。

      （2）诚信办学持之以恒

该校之所以能在激烈的市场竞争中勇立潮头，就在于她始终坚持“诚信至上”的原则，取信于社会。在教学内容、学习时间、收费标准、实习成本、管理制度、推荐就业等方面做到公开透明，履行让学生“先参观、免费试学、感到满意再入学、 十年内免费进修新技术的承诺”，设有短、中、长期班，学生可根据爱好、基础和学费选择自己的学制和专业，受到学生家长的普遍欢迎。学校常年与俩个大企业诚信合作，加工配套产品，对学生进行工厂化的技能训练。

      （3）严管厚爱育人才

该校常年在校生近两万人，为让他们在团结、紧张、严肃、活泼的氛围中的学习、生活，学校实行“准军事化+人性化+个性化”管理模式，目的是让学生养成良好的纪律观念、集体观念和良好的学习、生活作风，以适应今后的社会生活。该校积极倡导健康向上的校园文化，让学生的德才在潜移默化中得到提升。学校根据考核给予给学校贡献大的绩效好的员工发红包，这些行之有效的管理模式，得到了社会的一致称赞。

      近几年，我校在各方面都有较大的发展，但与蓝翔技校相比，仍有一定差距，特别是在教职工的思想观念、教学改革、服务意思和宣传力度等方面。

      （1）思想观念方面

与蓝翔技校相比，由于我们是公办学校，教职工的忧患意识、发展意识和差距意识较差，敬业精神、创业精神和奉献精神不足。在当今市场经济条件下，随着一个个民办技校的崛起，我们的竞争压力越来越大。所以，我们要学习蓝翔技校人以校为家的敬业精神、敢为人先的创业精神和甘于付出的奉献精神。

      （2）教学改革方面

我校现有的经济实力和实训设施条件无法与蓝翔技校相比，但有些科目有些实训课题对学生实现工厂化训练却有可能，同时我们可逐步建立一套科学的理论和实践教学的评价和检测体系，用以检测学生学习的程度和教师教的效果，以促进教师教的责任心和学生学的自觉性的提高，进一步推动我校教学质量再上新台阶。

      （3）服务意识方面

在蓝翔技校参观考察过程中整体感觉是，学生们朝气蓬勃，学习技能认真投入，待人接物礼貌大方，教职员工工作敬业，所到之处，干净整洁、布置有序，卫生管理划分区域，挂牌表示责任到人。我们就是要学习蓝翔技校人，人人都有以校为家，校容我容，争为技校添光彩的思想意识。

      （4）宣传力度方面

蓝翔技校在宣传方面独具特色，不仅学校网站办得有声有色，而且名人代言也有很强的宣传力度，使得蓝翔技校在全国的知名度很高。今后，我校也应该在这个方面加大工作力度，我们可以利用专业人员把自己学校的网站办好办的有特色，提高点击率，也可利用当地的报纸电视宣传提高我校的知名度。

      职业教育的根本目的就是要推动经济发展，促进就业，改善民生，要面向社会、面向市场，培养高素质的技能型人才。今年3月我省的职业教育工作会议提到职业教育的的办学方向是“以服务为宗旨，以就业为导向”。并且统计出今年的应届初中毕业生有57万，比去年减少5万多人，中职招生计划27万人，这对我校完成今年的招生计划更加艰难。我们要在经济飞速发展形势严峻的今天，全面提高，规范专业，真正可行地利用ISO9000质量管理体系，追求更高层次的质量目标。